金寨县水利局：抓实薪资全链条监管 筑牢水利项目农民工安薪防线

金寨县水利局始终将保障农民工工资支付工作作为重大民生工作，聚焦在建水利工程项目，构建源头管控、过程督查、闭环整改、普法引导全链条监管体系，扎实推进欠薪常态化治理，全力守护农民工合法权益。

一是强化源头管控，筑牢治欠防线。组织局各股室及项目建设、施工、监理单位集中开展法规学习，吃透治欠政策要求，统一各方工作标准。将工资专户、用工实名、工资保证金等制度写入施工合同，从项目前期划定用工发薪硬性准则。由股室负责人牵头，联合施工、监理组建工资保障小组，细化岗位职责，实现欠薪问题快速受理处置。坚持常态化参与多部门联合接访，靠前化解劳资纠纷，压实参建各方工资支付主体责任。

二是加强过程督查，织密监管网络。线上依托农民工工资支付监管账户，动态监测工资专户流水，研判薪资发放隐患。线下分层排查，各项目股室对在建项目拉网自查，对完工仍有欠薪投诉项目重点监督。县水利工程建设管理服务中心随机抽查，按照高、中、低三个等级建立欠薪风险台账，实行分级管控。同时，通过电话回访民工、实地走访工地、核验用工合同等多项举措，实地核验薪资落地情况，督促项目落实用工台账管理，实现务工信息全程可追溯。

三是健全闭环整改，强化刚性约束。建立“隐患建档、限期整改、验收销号、失信追责”闭环管理机制，对排查发现的欠薪问题实行台账管理、限时整改，整改不到位的暂缓拨付项目工程款。精准甄别信访诉求，区分真实欠薪与包工头、材料商假借民工名义恶意讨薪问题，依规分类处置。持续保持治欠高压态势，对恶意拖欠工资企业公开曝光、依法严惩、严肃追责问责。

四是深化普法引导，提升法治意识。坚持线上线下联动普法，依托线上平台推送工资支付法规、维权渠道信息，线下深入施工现场开展普法培训。针对部分农民工维权意识不足、欠薪后不会及时反馈问题，开展工地现场宣讲指导，引导务工人员依法理性维权。通过持续宣传，提升劳资双方法治意识，营造不敢欠、不能欠、不想欠的良好氛围。