六安市水利局“以人民为中心的发展思想”专题学习教育查摆问题及整改情况表

单位

对照检查的问题

整改情况

市水利局

1.对党的创新理论领会运用不够深入，研究、谋划工作时视野不够开阔，想问题、做决策、定目标时站位不高。

2.将新发展理念转化为谋划工作的科学方法上缺乏行之有效的实践，部分工作囿于老思路、老办法，例如水利工程“重建轻管”的现象还未扭转。

3.把工作重心、时间精力更多的放在了目标考核、完成指标上，聚焦与群众生活息息相关的“琐事”、“细事”相对较少，对关系到群众切身利益问题解决的还不够充分。

1.强化理论武装。通过中心组学习、支部三会一课、业务学习会等多种方式持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于治水的重要论述。专题学习教育以来，共组织集中学习研讨7次，提交心得体会100余篇。

2.认真对照查摆。对照五个“有没有”、五个“能不能”，对标“六个不”、“九个是否”，局领导班子带头开展自我检视，各支部组织党员干部开展自我评价，找出问题源头，明确争先目标。全局上下共查摆问题200余个，均明确了改进的方向和措施，并确定单位和个人年度奋勇争先的目标100余个。

3.开展专项行动。坚持以人民为中心，在专题学习教育中开展三个专项行动，推动解决一批突出问题。一是追讨欠薪专项行动。追讨欠薪专项行动开展以来，市水利局共接到4起投诉、1起交办函，合计40人183.44万元，所有欠薪均已妥善解决。二是水利工程建设决算验收遗留问题攻坚行动。对我市水利工程建设决算验收遗留问题进行了梳理，排查发现3个项目尚未完成决算验收。对项目验收存在的问题逐一击破解决，目前三个项目已具备结算条件，正在进行工程尾款结算支付工作。三是转企改制遗留问题攻坚行动。通过全面摸排和梳理，我局下属市水电工程队、市水利水电工程勘察测绘大队、市水利水电规划设计院3家转企改制事业单位存在改制遗留问题，确保在政策范围内的尽快予以解决，对不符合政策规定的，耐心细致做好解释工作。

4.持续改进作风。扎实开展“新春访万企、助力解难题”活动，市水利局领导班子节后带领相关科室人员深入企业，开展“新春访万企、助力解难题”活动，共走访了安徽原生态农业科技有限公司、六安市海洋粮油工贸有限公司等10家企业，找准摸清企业在生产经营、投融资、重大项目推进以及政策落实方面的难题。创新开展“联系服务基层、解决突出问题”专项行动，由局副县级领导牵头，成立7个服务基层工作小组，分别深入县区着力排查并集中解决涉水生态环境、防洪抗旱、安全生产等各类突出问题，共排查问题144个，目前整改工作已取得了阶段性成效。

5.健全制度体系。制定《六安市水利局内设机构、所属事业单位年度考评办法》，将科室、单位和个人的工作速度、位次、奖项情况作为年终考评的重要依据，与干部选拔推荐、评先评优挂钩，激励全局干部担当作为，营造积极向上的干事创业氛围。坚持重点工作清单化、闭环式管理，严格执行月通报机制，定期召开重点工作形势分析会，创新完善水利工程三级调度机制，定期调度全市水利重点工作推进情况和重点工程进度，确保全局重点目标考核任务达序时进度。

6.坚持效果导向。内化于心、外化于行，将学习讨论成果转化为推动六安水利高质量发展的强大动力，有力有序推进全局重点工作目标考核任务。全力推进重大水利工程建设，有效扩大水利投资，2022年，我市计划实施重点水利建设项目83个，年度计划完成投资47.8亿元；截至4月底，已开工44个，完成投资18.26亿元，占年度计划的38.2%。谋划储备淮河城东湖及入湖河道防洪治理工程、中型灌区节水改造工程、新一轮中小河流治理工程等一批重大项目，估算投资149.5亿元。不断加强河湖管护水平，全面落实河湖长效管护机制。深入实施最严格水资源管理制度，强化水资源最大刚性约束作用，不断提升水资源监管能力。